كلمة الرئيس التنفيذي
رؤية مستمدة من القيم
في عالم تتسم أسواقه بالحركة المتسارعة والتنافسية المستعرة، تبرز الأهمية الاستثنائية للقيم المستمدة من التراث.تزخر هذه المنطقة المهمة بالعدد الكبير من الشركات التي تظهر من وقت لآخر – بعضها يبقى، وبعضها لا يلبث أن يختفي من المشهد
إن التاريخ الممتد لشركة زينل محبي القابضة على مدى ثمانين سنة، قد وضعها ضمن قائمة الشركات القليلة التي حفرت اسمها عميقاً، وحافظت على حضورها القوي عبر تقلبات الزمن الحلوة والمرة، مستندة إلى قيم الشجاعة، والرؤية، والمثابرة.
وبحسبما يرى وينستون تشرشل، فإن "الشجاعة هي القيمة الأكثر أهمية، ذلك أنها تجعل من كل القيم الأخرى قيماً ممكنة." نحن نتحدث عن شجاعة التعلم، والاستثمار، والتوسع، والتمكين والابتكار. نتحدث عن شجاعة السعي لتحقيق الرؤية مع التمسك بالقيم في الوقت نفسه.
بهذا النوع من القيادة الذي انتهجه والدي ومن قبله جدي، نعتز بأننا في فريق الإدارة بأكمله، نحمل على عاتقنا تراثاً من الالتزام والتفاني.
إن شركتنا أشبه بعائلة تستمد قوتها من قوة أفرادها. وفي غمرة التنافسية التي تتسم بها الأسواق، جهزنا أنفسنا لمتطلبات المستقبل واحتياجات المرحلة المقبلة من خلال خلق بيئة مهنية مواتية لكل أفراد العائلة لكي يحققوا التميز.
لقد استثمرنا في برامج تدريب محفزة وفائقة التطور، كما وفرنا الموارد والتقنيات الضرورية التي تحقق رضا الموظفين، وتساعدهم، بالتالي، على تطوير أدائهم.
نحن نؤمن بالاستثمار في الإنسان: إن الاستثمار في تعزيز قدراتنا الأساسية، يعد سياسة ضرورية وحكيمة، ونحن نعمل على تعزيزها عبر كل شركات المجموعة.
لقد كان ظهور زينل محبي القابضة بمثابة خلاصة لتلك السياسات والقيم التي أسست لوجودنا، وما انفكت تعزز نجاحاتنا في النمو وتوسيع آفاق الشركة ماضياً وحاضراً ومستقبلاً. وتظل هذه القيم بمثابة مؤشر على التزامنا الذي لا يلين في أدارة أعمالنا باحتراف، ومسؤولية وبأبعاد أخلاقية.
لقد تطورت مجموعتنا لتتحول من شركة عائلية إقليمية ناجحة، إلى شركة عائلية ذات قدرات عالمية.
وفي كل الأحوال ستظل وجهتنا محكومة برؤيتنا، أما كيفية الوصول إلى تلك الوجهة فتحكمها القيم التي نعتز بامتلاكها.
انضموا إلينا في سعينا للمضي قدماً نحو قرن جديد من الأصالة والتطور.
محمد محبي
الرئيس التنفيذي
